coaching
Managers, leidinggevenden en medewerkers hebben
tegenwoordig verschillende competenties nodig om goed te kunnen functioneren in
een veranderende omgeving. Coaching is een waardevol instrument dat uitkomst
biedt als er snel resultaat wordt verwacht, maar ook ingezet kan worden bij
complexe lange termijn problematiek. Persoonlijke coaching stimuleert doelbewust
handelen en richt zich op verbetering van resultaat en gedrag van een
individuele medewerker.
De doelen van de organisatie worden door de coach verbonden met de persoonlijke doelstellingen en de gecoachte wordt een spiegel voorgehouden om zo kritisch te kijken naar zijn eigen houding en positie in het bedrijf.
De doelen van de organisatie worden door de coach verbonden met de persoonlijke doelstellingen en de gecoachte wordt een spiegel voorgehouden om zo kritisch te kijken naar zijn eigen houding en positie in het bedrijf.
