Drie tips om discriminatie op de werkvloer te voorkomen
De stichting Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam (MDRA) ontvangt jaarlijks vele meldingen over discriminatie op de werkvloer of in aanloop naar het werkproces. Vorig jaar ging het om ongeveer 20 procent van het totale aantal klachten. Directeur Lucienne Gena geeft een aantal tips voor werkgevers om discriminatie op de werkvloer tegen te gaan.
– Zorg dat recruiters goed getraind zijn om een gevarieerde groep werknemers te werven.
– Voorkom uitstroming van personeel, doordat bijvoorbeeld cynische grappen worden gemaakt of mensen worden buitengesloten.
– Geef als werkgever het goede voorbeeld. Stuur zaken die niet goed gaan en zet zelf de goede trend.