Schulden op de werkvloer? Trek tijdig aan de bel!

Een werkneemster van een grote verzekeringsmaatschappij woonde samen met een familielid dat na een slopende ziekte overleed. De werkneemster bleef alleen achter en kon de kosten van de huur niet in haar eentje opbrengen. Toen ging het financieel mis.

‘Het budget was helemaal ontwricht’
Gonny Driessen heeft als schuldhulpverlener bij Grip Schuldhulpverlening, onderdeel van Gimd, dagelijks te maken met mensen die het financieel niet redden. ‘In eerste instantie werd deze werkneemster door haar leidinggevende niet vanwege geldproblemen, maar vanwege de emotioneel moeilijke periode die ze doormaakte doorverwezen naar bedrijfsmaatschappelijk werk. Mijn collega Mary Vos heeft haar begeleid en constateerde al gauw dat er meer aan de hand was.’ Mary: ‘De werkneemster had te weinig inkomsten en gaf teveel uit. Het budget was helemaal ontwricht. Op de werkvloer uitte zich dat in concentratieverlies en kort verzuim, waarbij ze geen tijd nam om uit te zieken, omdat ze steeds meer uren wilde maken. Met als gevolg dat de werkneemster in een vicieuze cirkel terechtkwam.’

‘In gesprek gaan is een belangrijke toegevoegde waarde’
Gonny vervolgt: ‘We hebben de werkgever toen voorgesteld om de werkneemster een budgetcoachingstraject aan te bieden. Allereerst maakten we een inventarisatie van de situatie. Vervolgens gingen we aan de slag om haar budget weer in balans te brengen, door inzicht en overzicht te creëren. In een breder kader hebben we gekeken naar wat haar situatie betekende voor haar budgetoverzicht op jaarbasis. Hoe ziet je begroting eruit? Wat zijn je inkomsten en je uitgaven? Wat zou je kunnen sparen? Op een coachende manier zijn we met de werkneemster in gesprek gegaan, dat is een belangrijke toegevoegde waarde van budgetcoaching.’

‘Je eigen problemen inzien is een heel bewustwordingsproces’
‘Het heeft even geduurd voordat de werkneemster de omvang van haar financiële problemen inzag. Dat is een heel bewustwordingsproces. Er gebeurde zoveel tegelijk dat ze haar situatie niet meer overzag. Zo werkte zij op basis van een tijdelijk contract en had de verzekeringsmaatschappij minder uren voor haar beschikbaar. Haar was niet bekend dat ze via UWV een aanvullende uitkering kon krijgen voor de inkomsten die ze misliep. Het budgetcoachingstraject heeft een aantal maanden geduurd en goede resultaten opgeleverd. De werkneemster zag weer lichtpuntjes en ging op zoek naar aanvullende werkzaamheden. Ik heb de indruk dat ze ons traject als ondersteunend heeft ervaren. Wat ik mooi vond om te zien, was dat ze echt weer in haar kracht stond.’

‘Gezamenlijke inspanning helpt schulden verminderen en voorkomen’
‘Wat ik werknemers wil meegeven, is om niet te lang met financiële problemen te blijven rondlopen. Probeer je schaamte opzij te zetten, want hoe eerder we schulden kunnen aanpakken, hoe sneller en beter je weer gaat functioneren in je werk. Ook voor werkgevers is er nog veel te winnen. Hoe als leidinggevende schulden te herkennen bijvoorbeeld. Of hoe schuldenproblematiek bespreekbaar te maken. Met gezamenlijke inspanning moet het lukken om schulden op de werkvloer te voorkomen en te verminderen.’

Grip Schuldhulpverlening is specialist in schuldhulpverlening en geeft naast cursussen aan leidinggevenden ook budgetcoaching en schuldhulpverlening aan medewerkers.

Herkent u bovenstaande situatie? Vraag meer informatie aan.